de alumnos
"El mejor curso al que he asistido hasta ahora, con diferencia, además de suponer una experiencia de cambio personal."- Miquel, Barcelona
“…una experiencia nueva, operativa, innovadora y muy interesante. Una formación distinta, la que más me ha impresionado, que no me ha dejado indiferente, de futuro, para mentes abiertas, sutil y que me invita a seguir profundizando.” -Isabel, Barcelona
"Directo, sencillo, certero. Poco ruido... y muchas nueces".- Rafael, Mexico DF
“Personalmente he vivido el proceso muy intensamente, y me llevo un aprendizage de una sabiduria que va más allá de los conocimientos y las habilidades. Una sabiduría que me permitirá (y ya me está permitiendo) ser mejor persona y mejor profesional.” - Ingrid, Tarragona
“Gracias por tan ESTUPENDA formación (…) A mí me sirvió muchísimo ya que soy muy nuevo en esta disciplina y además soy ingeniero de formación. (…) sin duda fuiste el instructor que más me impactó” - Catedrático Dr. Rogelio Martinez. Global MBA de Thunderbird (Nº 1 en USA)
“Llegué buscando una formación especializada en coaching y resultó que también me llevé una experiencia personal muy útil para mi vida. Gracias Oscar”. - Angel, Madrid
"Esta formación me ha enseñado a explorar aspectos importantísimos que solemos olvidar, esos que van más allá de lo verbal y de los discursos aprendidos, esos que nos dan una claridad brutal sobre lo que nos preocupa usando lo que no sabemos que sabemos" - Nuria, Barcelona
“Aprendí a simplificar mi visión actual de
las cosas con el enfoque sistémico.” - Isabel Olalde, Mexico DF
“Difícilmente se podrían explicar de forma más clara, sencilla y amena estas valiosísimas aportaciones para la “gestión” de las personas”- Julio, Guipúzcoa
"Descubrí una maravillosa forma de intervención organizacional a través del coaching sistémico" - Lino García, Mexico DF
“Sin duda el curso ha sido una oportunidad que nos ha dado la vida para crecer , y un regalo el poder conocernos y haber podido desvelar los sentimientos mas profundos en confianza.” - Elisabet, Tarragona
“La vía directa de entrada a los procesos de reajustes y cambios (…) Muchas gracias por la formación recibida, estoy muy contento.” - Miguel M., Barcelona
"Ha sido una experiencia única, yo estoy como si me hubiesepasado una apisonadora (la apisonadora de Oscar) por encima de mi cuerpo y tengo agujetas en todo el cuerpo aunque a la vez me siento relajada".- Aurora, Barcelona.
“Descubrí, más allá de los sentidos, un mundo totalmente desconocido para mí, y en el que estamos más conectados de lo que parece.” - Juanan, San Sebastián.
“Sobre la pequeña empresa a las que recomendaste invertir y crecer... lo hicieron, y les va muy bien!.” - Jordi, Tarragona.
de organizaciones
RENFE: “...comentarte el fuerte impacto que ha tenido sobre nuestros participantes este curso, sirviéndoles de posicionamiento tanto personal como laboral para afrontar, con un análisis sistémico, el día a día y el conflicto latente que existe en sus puestos de trabajo”. Juan José Silva Jaqueti. Dirección de Formación y Selección.
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Grupo MCC (séptimo grupo industrial español, con más de 80.000 empleados): “He recogido la valoración de las personas que asistieron a la Formación y compruebo que coincide plenamente con la mía personal: hemos quedado sorprendidos de la potencia de este enfoque del coaching. Espero seguir contando con vosotros para proyectos concretos más allá de nuestra formación como coaches empresariales”.Julio Cantón, Director del Centro de Desarrollo Directivo del Grupo MCC.
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EAE Business School (Escuela de Administración de Empresas): “Te agradezco enormemente tu participación en el Master en Dirección de RRHH. Los alumnos han salido muy contentos, tanto los alumnos de RRHH Part Time, como los de Full Time. He recibido muchos mails de agradecimiento”.Raquel García. Coordinadora Académica. EAE.
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Coaching Corporation. “Me he quedado gratamente sorprendido por la facilidad de este método para extraer una visión de la situación actual del cliente y su entorno. Es una experiencia altamente recomendable.” Hernán Cerna. Presidente. Formador de Coachs.
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EGADE (2ª Escuela de Administración de Empresas de Mexico): “La evaluación de los asistentes al posgrado universitario es clara: te han valorado como el mejor formador, muy por encima del resto.” Katia. Organizadora.
de particulares
"... Al volver a mi rutina, parece que mi puzzle va encajando. Sinceramente siento que debo darte las gracias, Óscar, por ser el canal que ha hecho posible este paso más en mi vida. Por la paciencia. Hago mi reverencia al completo con todo mi respeto frente la Terapia Sistémica" - Roser, Barcelona.
“La adolescente a la que trataste de anorexia el Sábado comenzó a comer de todo el Domingo, ¡y cancelaron su ingreso en el Hospital! Dos semanas más tarde había engordado 3 Kg” - Lidia, organizadora en Xativa.
“Parece que todo se esta asentando y los "hilos" se mueven bien! jeje estoy mucho más tranquila. La relación con mi familia ha mejorado. Me siento más segura y con ganas de seguir avanzando. En clase cuando hablo de mi familia lo hago de forma más relajada y sin llorar. Bueno sólo quería darte las gracias! ” - Silvia, Barcelona.
“Las personas que hicieron el taller contigo están muy agradecidas y les ha ido muy bien. Están habiendo cambios importantes” - Miguel, organizador en BCN.
“La gente está contentísima, y observo cambios importantes en los que fueron a tu taller” - Jerusalen, organizadora en Navarra.
sobre su libro Ser Jefe
¡Por fin! Un libro claro y simple sobre un tema tan complejo. Gracias a los ejemplos realistas, el lector tiene la impresión de que se habla de sus problemas. Nos ayuda a entender no sólo lo que ocurre, sino también por qué.
Gábor Karacs
. Project Officer. OPOCE. Comisión Europea
Oscar, que llama al “pan, pan y al vino, vino”, a través de un lenguaje sencillo y llano, sin dejar de ser profundo, comparte conceptos complejos con frases que no requieren explicación adicional.
Catedrático Dr. Rogelio A. Martínez H.
Profesor
en el Master Global MBA, de Thunderbird (Nº 1 en USA)
Un libro muy interesante, de fácil lectura, y que deja poso.
Almudena R. Tarodo . Directora de Formación del Grupo Santander
Este libro trata sobre personas. Y como apunta el autor, llevamos por aquí 200.000 años; mientras que la tecnología ha cambiado, la gente no. Saber gestionar personas es algo distinto a las competencias técnicas del Directivo.
Derek
Spencer
. Consejero Delegado, RWE (5ª Eléctrica Europea) Innogy Iberia
Una manera de traducir situaciones organizacionales, a primera vista complejas, a planos más comprensibles. ¡Recomendado para todo Directivo al que le interesen las personas!
Jan Vos.
Director General Adjunto. Kinepolis Spain
Podría ser el "libro de cabecera" de los que gestionamos personas todos los días.
Walter Mattheus. Gerente de Bilbomatica
Un libro práctico dirigido a cualquier actual ó futuro directivo, tanto en empresas como en organizaciones públicas, y a cualquier nivel jerárquico. Se apoya en multitud de ejemplos y Casos prácticos, y huye de excesos academicistas.
Difícilmente se podrían explicar de forma más clara, sencilla y amena estas valiosísimas aportaciones para la “gestión” de las personas, hechas desde el modelo sistémico. Lo que, por otro lado, no nos sorprende a los que hemos disfrutado “en directo” de la capacidad pedagógica de Oscar Rodríguez como formador.
De este modo, nos hace capaces de una nueva comprensión y un abordaje mucho más certero de muchos de los problemas grupales e individuales más recurrentes y resistentes que se dan en las organizaciones: algunos, visibles y aparentes, como el absentismo o el conflicto laboral abierto; otros, latentes, como la desafección, la desidia, el boicoteo…
En conclusión: un libro que aporta la “novedad” y el “poder” de lo sistémico a ese gran colectivo de profesionales de la Gestión de Personas, al que me siento orgulloso de pertenecer, que va a agradecer al autor, sobre todo, su sentido práctico y su capacidad pedagógica. ¡Un regalo para cualquier directivo!